Acerca de empresa instalaciones electricas

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Cuando el trabajador sea contratado para realizar trabajos fijos y periódicos que se repitan en fechas ciertas Adentro del bombeo ordinario de actividad de la empresa será de aplicación la prevista para el acuerdo a tiempo parcial celebrado por tiempo indefinido.

Para el supuesto de que se formule la denuncia del Convenio y finalice la duración prevista para el mismo o para cualquiera de sus prórrogas, se mantiene la vigencia de su contenido, tanto obligacional como normativo, hasta que sea sustituido por un nuevo Convenio, con la excepción del artículo 36.

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Cuando el cumplimiento del deber ayer referido, suponga una reducción de más del 20 % de la marcha en un periodo de tres meses, la empresa podrá ocurrir al trabajador afectado a la situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores.

g) El pacto de horas complementarias y las condiciones de su realización estarán sujetas al cumplimiento de los requisitos establecidos en los anteriores apartados.

Todo el personal de la empresa tiene la responsabilidad de ayudar a avalar un concurrencia gremial en el que no se acepte ni tolere el acoso sexual ni el acoso por razón de sexo. En concreto, la dirección de la empresa tiene el deber de certificar con los medios a su talento que no se produzcan dichas situaciones en las unidades organizativas que estén bajo su responsabilidad.

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En el supuesto de aventura durante el dificultad, la suspensión del entendimiento finalizará el día en que se inicie la suspensión del convenio por maternidad biológica o desaparezca la imposibilidad de la trabajadora de reincorporarse a su puesto precedente o a otro compatible con su estado.

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